为全面落实人才发展规划，引进适应洛阳市老城区经济社会发展急需的紧缺型人才，经研究，决定面向社会公开引进紧缺型人才5名。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

区属国有企业4名：洛阳古都发展集团有限公司副总经理1名（岗位代码01），洛阳金隅城集团有限公司副总经理1名（岗位代码02），洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司副总经理1名（岗位代码03），洛阳古都发展集团有限公司职业经理人1名（岗位代码04）；

区公务员单位1名：洛阳市老城区金融工作局副局长意向人选1名（岗位代码05）。

二、报名条件

（一）岗位01-04

1.年龄要求：45周岁及以下（本公告中年龄及工作年限计算时间均截止2020年2月29日）。

2.政治要求：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定，大局意识强，廉洁自律。

3.学历专业要求：

应聘岗位01、03、04须具有全日制本科及以上学历，金融（含投资、证券）、审计、财务管理等相关专业；

应聘岗位02须具有全日制本科及以上学历，金融（含投资、证券）、土木工程、财务管理等相关专业。

4.工作经验：

应聘01、04岗位：具有成功主导或参与过国有企业或上市公司评级、发债相关工作经验的优先引进；

应聘02岗位：具有项目融资经验的优先引进；

应聘03岗位：具有成功主导过有关农业产业化项目运作经验的优先引进。

5.能力要求：熟悉国家经济金融政策、法律法规、金融市场融资渠道、工具及流程，熟悉国有企业财务管理法规政策及流程，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

6.健康要求：身体健康，可胜任工作需要。

（二）岗位05

1.年龄要求：40周岁及以下。

2.报名范围：已登记备案且在编在岗的公务员、参照公务员和财政全供事业单位正式在编在岗人员（含管理岗和专业技术岗）。

3.政治要求：政治立场坚定，大局意识强，拥护党的路线、方针、政策，勤政务实、廉洁自律。

4.学历专业要求：具有硕士研究生及以上学历，金融、审计、财务管理等相关专业（且第一学历为相关专业全日制本科）。

5.工作经验：在财政、审计、金融、统计等政府机关、事业单位工作3年以上，且近三年年度考核均为称职或合格以上等次。

具有金融服务（含资产重组、发债、债务化解等）工作经验的优先引进。

6.能力要求：工作作风扎实，注重发挥班子合力，有强烈的的事业心和责任感，能结合实际，提出有针对性的工作措施。

7.健康要求：身体健康，可胜任工作需要。

三、资格加分

1.具有全日制硕士研究生以上学历或985高校全日制本科的加1分。

2.具有注册会计师、注册审计师、注册税务师、特许金融分析师、金融风险管理师、保荐代表人、证券分析师等证书的每项加1分，最高加3分。

四、引进程序

引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用或调动程序进行。

• （一）报名

本次报名采取电子材料审核的方式进行，报名人员对材料的真实性负责。报名时间从3月1日8:30开始，3月10日18:00截止，以接收邮件的显示时间为准。

1.报名人员填写《洛阳市老城区引进紧缺型人才报名表》（见附件1），并按下列要求提交相关证件和材料的扫描件，于2020年3月10日18:00前发送至邮箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察时提供。

报名人员须提交：

①有效身份证。

②学历证明：提供学历证书、《教育部学历认证电子注册备案表》，有学位者同时提供学位证书；国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

③职称证书、执业资格证书。

④有关工作经验要求，须提供工作单位开具的工作经验证明（附件2）。

⑤单位同意报考的证明（见附件3）。

具有以下情形之一的，不得报考：

①尚在试用期内的。

②正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。

③在党纪、政务处分影响期内的。

④按国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的。

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。

2.符合加分条件的，填写《洛阳市老城区引进紧缺型人才加分申请表》（见附件4），附相关证明材料扫描件一并发送至上述邮箱。组织实施招聘部门对经审核符合加分条件的，在洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报名资格。

（二）资格审查

第一阶段（3月8日—— 3月11日）：对报名人员的资格条件进行审核，3月11日在洛阳市老城区政府网站公示初审名单。每个职位开考比例为1:3，低于1:3的职位取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

第二阶段（3月12日——3月14日）：对改报其他职位人员进行资格审核。

第三阶段（3月16日）：在洛阳市老城区人民政府网站公示正式进入面试人员名单。

资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

（三）面试

面试资格确认和面试相关事宜，根据疫情防控形势另行通知。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于70分者不得进入下一环节。主要测试参加面试人员的业务素质及潜在能力，包括但不限于参加面试人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

（四）体检和考察

 1.按照结构化面试成绩+资格加分进行排名，由高到低1:1确定体检人选。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 2.体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

 3.因体检、考察不合格，自愿放弃或被取消资格出现的岗位空缺，在报考同岗位的考生中，按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示

综合面试、体检、考察情况按照1:1研究确定拟引进人选，对拟引进人员名单在洛阳市老城区人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用（调动）

公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的，办理聘用（调动）手续；对反映问题经查实影响任用的，取消资格。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃，并按报考同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

五、薪酬待遇

岗位01-04薪酬：参照洛阳市国有企业负责人薪酬制度有关规定，具体由三部分组成：基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励收入按照先考核后兑现原则，在年度和任期（3年）结束后根据考核结果一次性支付。对于特别优秀的人才待遇双方协定。

岗位05待遇：将依据应试人员身份和有关规定办理调动手续。为副科级领导职务的公务员，可直接安排任职金融工作局副局长岗位，执行副科级公务员相关待遇；其他身份和职级人员，直接调动至原任职务同类型单位，执行与原任职务相同的职级待遇，从事金融工作局工作，在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求后，优先任用为金融工作局副局长。

六、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

七、信息发布

洛阳市老城区人民政府网站(http://www.lylc.gov.cn/）为本次引进紧缺型人才工作的指定平台，有关引进紧缺型人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

本《公告》未尽事宜，由洛阳市老城区引进紧缺型人才工作领导小组研究决定。

联系人：刘晓宁

联系电话：0379-63953251

监督电话：0379-65607668

附件1：洛阳市老城区引进紧缺型人才报名表

附件2：工作经验证明

附件3：单位同意报考证明

附件4：洛阳市老城区引进紧缺型人才加分申请表

 

中共洛阳市老城区委员会

洛阳市老城区人民政府

2020年3月1日

 

洛阳古都发展集团有限公司简介

洛阳古都发展集团有限公司成立于2016年10月，注册资本伍亿圆整。古都集团坚持国有资本市场化运营，通过股权、基金投资，培育孵化及价值管理等方式，重点进行文化旅游产业投资、人工智能和新能源等创新型企业投资、城市建设和新型基础设施建设投资、贸易类企业并购及科创园建设。旗下拥有洛阳古都资产管理有限公司、河南洛邑古城文化旅游发展有限公司、洛阳古都产业技术研究院有限公司等6家二级全资子公司，控股、参股吉林省金冠电器股份有限公司、特富特科技（深圳）有限公司、洛阳正硕电子科技有限公司等15家子公司。

古都集团成立以来，成功打造洛邑古城，使之成为河洛大地靓丽名片；倾力打造古都科创园，为高新技术企业孵化培育、产业集聚搭建优质平台；抢抓机遇收购金冠股份等上市公司，为实施资本运作和进军新能源领域占领先机。

放眼未来，集团将根植河洛大地，充分发挥国有资本运营公司体制机制优势，坚定市场化方向，提升资源整合能力，融合资金聚变能力，发扬“用心、创心、恒心、信心”的古都精神，以开拓进取的精神深耕细作，以开放创新的姿态合作共赢，朝着经济效益、社会效益、文化生态效益一流的现代化企业迈进。

 

洛阳金隅城集团有限公司简介

洛阳金隅城集团有限公司成立于2013年7月，注册资本伍亿贰仟万圆整。集团拥有完善的法人治理结构和高素质的专业化团队，集团本部下设党群工作部、综合管理部、财务管理部、审计监察及风险控制部、投资开发部、融资管理部、工程管理部7个职能部门，旗下有洛阳存远旅游开发有限公司、河南中豫洛邑建设发展有限公司等4家子公司。

金隅城集团主要从事城市公共基础设施及其他配套设施的建设投资；重点片区的土地开发、整理、储备；旧城改造（城中村改造）、保障性安居工程的建设投资；政府引导项目及战略新兴产业的投资以及政府授权的国有资产管理、物业运营管理等。

金隅城集团自成立以来，按照市场化经营原则，以经济效益为中心，充分发挥政府投资的宏观调控和政策性、示范性、带动性作用，积极参与老城区经济建设，通过资源整合、产业引导，先后完成岳村、葛家岭、庄王山棚户区改造项目等民生工程，切实改善人居环境，展示城市新形象。未来三年金隅城集团在做好保障性安居工程等民生工程的同时，将致力于聚客隆片区、营庄商贸物流基地、云顶绿城空港集聚区等重点区域的建设开发，通过片区开发推动老城区城市发展，实现国有资本保值增值。金隅城集团本着以“服务社会为己任，发展企业为本位”的发展理念，为老城区城市发展、风貌彰显、品质提升不懈努力，贡献力量。

 

洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司简介

洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司成立于2019年3月，注册资本壹亿圆整。公司下设综合管理部、财务融资部、风险控制部、企业管理部、党群及审计监察部和项目开发部等6个部门。

集团主营业务为区政府授权范围的城市及农村基础设施建设项目的投资、开发、建设；农业项目的规划开发；土地整理的投资；政府引导项目及战略新兴产业的投资；文化旅游项目开发与建设；园林绿化；农作物、果树苗木（不含种子）、蔬菜种植；农产品加工、仓储、物流；农业休闲观光、旅游、服务；房地产开发；物业管理；保洁服务；绿化管理（以上经营范围凭有效资质证经营）；会议会展服务；土地整理服务；企业管理咨询服务等。

集团充分发挥自身优势，聚集整合社会资源，对“三农”提供金融服务。以实现乡村振兴为己任，科学制定战略规划，细化阶段性目标，围绕农村农业开发进行市场化运作，市场化经营，多元化发展。在培育农业现代企业的同时，把自身也打造成为现代农业建设的示范企业。