老城区开展优秀专家年度考核工作

为全面考核区级优秀专家履职能力，客观评价优秀专家本年度业绩成果，11月5日—6日，区委组织部、人才办组成考核组对18名第八批区级优秀专家进行年度专项考核。

区委相关领导高度重视，要求考核组不仅要突出重点、认真考核，更要深入调研、加强交流。本次考核采取个人总结和组织考核相结合，通过走访慰问、座谈调研、民主测评和个别谈话等方式，对优秀专家承担的年度目标任务完成情况进行评价，考核结果作为享受津贴待遇和落实动态管理的重要依据。通过考核，进一步规范了人才管理，同时更有效激发了专家队伍干事创业的内在动力，为促进人才在服务全区经济社会发展中发挥辐射带动作用奠定了良好基础。