区委第二巡察组于2018年6月4至7月18日对执法队党支部进行了巡察，并于8月29日反馈了巡察意见，执法队党支部对巡察组的反馈意见高度重视，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，确保整改工作落到实处

（一）加强组织领导，迅速动员部署。巡察组意见反馈会召开后，执法队党支部立即召开会议专题研究，建立以支部书记组长，以班子成员为副组长，中队负责人为成员的问整改工作领导小组，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，深挖根源、举一反三，围绕六个方面7个问题列出问题清单，要求大家直面问题、勇于担当，认真总结，深刻查找原因，确保思想到位、行动到位。

（二）制定整改方案，落实整改责任。制定了《中共洛阳市古城工作委员会执法队党支部落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，分解整改任务，明确整改责任领导和责任人。

（三）层层带动示范，级级传导压力。党支部书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。党支部其他同志按照岗位职责要求，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号。确保条条有整改、件件有着落。经过近两个月的共同努力，六个方面的7个问题已经整改到位，整改工作取得了明显成效。

二、突出问题导向，逐项逐条整改落实到位

（一）党支部领导核心作用发挥不到位

对执法人员疏于管理，在执法时对待商户态度恶劣、简单粗暴问题整改情况。

一是扛稳管党治党政治责任，切实增强“四个意识”充分发挥党支部领导核心作用，组织全体队员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫，在工作中支部委员带头给队员做表率，树立旗帜，让队员学有榜样；二是强化执法队员作风建设，制定计划，每季度开展一次爱岗敬业教育培训活动,通过个别谈心、交流等方法增强执法队员的事业心和责任感，自觉做到内化于心、外化于行；三是加强监督抓考核，强化对执法人员的“不作为、不文明”的监督和查处力度。在严格工作制度考核的基础上，对“不作为、不文明”的队员进行教育、批评、警告，对屡教不改，情节严重者采取必要的组织措施予以处理。

（二）党内政治生活不严肃

未严格按照相关规定步骤召开“两学一做”专题组织生活会，提供学习资料不全面问题整改情况。

一是加强领导，实行支部书记负总责，具体领导负责制；二是加强责任意识，进一步明确支部委员职责、任务和具体工作内容；三是完善制度规范运行，认真按照党的组织生活内容、基本要求和规范程序开展；四是针对问题查找原因，找出差距，安排专职领导、专职人员负责专项活动的资料整理、归档和保存；五是对负责资料管理和报送的同志进行批评教育。

（三）党员管理不到位

1.党员管理缺失，聘用人员没有按照《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，纳入党支部管理问题整改情况。

一是落实3名聘用人员的组织关系所在支部和党交纳情况，杨发洲同志组织关系在郑州铁路局客运段，每月党费35元，田春光同志组织关系在洛阳市瀍河区华林街区办事处，每月8元，刘建春同志组织关系在洛阳市万献公司，每月7元；二是要求本人将组织关系纳入执法队党支部进行管理，但3名聘用人员认为目前工作流动性大，组织关系在原党支部也已多年，平时组织生活开展也方便和稳定，希望组织关系维持原状；三是每季度向执法队党支部汇报在所在党支部组织生活开展情况和党费交纳情况并提供依据。四是积极邀请3名同志参加执法队党支部的党员大会。

2.未按时转移组织关系的问题整改情况。

一是组织全体党员再深入学习《中国共产党章程》内容及要求；二是立行立改，已于2018年7月17日将赵明同志的组织关系按要求转移到洛浦办事处党工委。

(四)学习教育活动开展不扎实，存在搞形式、走过场、弄虚作假现象

支部2017年3月15日党课会议记录中出现“三严三实”为内容的专题党课，会议记录中的日期与党课资料中的日期不符问题整改情况。

一是坚决落实“两学一做”学习教育常态化，按要求开展学习教育活动；二是补齐短板完善年度党课及学习计划，扎实开展学习教育活动，不搞形式，不走过场；三是加强学习内容和学习笔记的监督和管理，安排责任心强的同志负责会议和学习的记录工作。

(五)基层组织建设不到位

党员大会记录中显示成立2个党小组，未见党小组开展活动的问题整改情况。

根据执法队党支部党员人数及工作实际情况，为更有效的加强党员日常学习管理，2018年9月5日经支部委员会研究决定撤销西大街党小组和南大街党小组，并上报党工委说明情况。

（六）履行主体责任不到位问题

2016年以来，未定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。班子成员履行“一岗双责”不到位整改情况。

一是建立健全党风廉政和反腐败工作会议学习制度，定期开展党风廉政建设和反腐败工作专题会议，安排专人做好记录；二是制定党员干部年度谈心计划，每季度召开一次谈心交流和听取党员干部意见情况汇报会，要逐个汇报情况，并认真做好谈心记录； 三是建立健全班子成员“一岗双责”责任制，进一步明确主体责任和任务；四是建立工作通报制度，实行月通报制，凡是工作不努力、不深入的给予约谈，严重者上报组织处理；五是建立关键岗位和重点环节的风险防范机制，建立违规违纪问题处理结果公开机制，对各种违法违规案件及时进行通报和学习。

今后执法队党支部将在工作中举一反三、引以为戒，保持清醒、保持忧患、保持定力、保持节奏，善始善终抓好整改并着力构建长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹，努力推动执法队党支部各项工作迈向新台阶。