为进一步提升危化品监管人员和企业重点人员能力水平，老城区应急管理局针对特殊作业、外包施工等重点环节，建立常态化培训工作机制，定期组织监管人员和企业重点人员开展培训活动。

　　制度保障，精准化明确培训重点。建立危化品领域安全生产常态化培训工作机制，明确培训对象、授课人员、培训内容、培训频次，年初制定培训计划，确定每月培训主题，对全区危化品企业主要负责人、安全总监等重点岗位人员实行清单化管理，分行业、分专业、分岗位针对性进行培训。

　　确保效果，全覆盖进行模拟实操。培训结束后，立即进行现场考试，验证培训效果。要求企业结合培训课程开展模拟实操，对特殊作业、检维修、外包施工、开停车、装卸车等重点环节逐人次进行全过程现场模拟，确保培训取得扎实成效。

　　强化督导，全方位推动工作落实。建立常态化督导工作机制，成立专项督导组，将企业培训情况纳入督导重点内容，对员工培训情况进行抽查，严厉打击企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员无证上岗，从业人员未按要求培训，培训记录造假等非法违法行为。