2月5日下午，道北路街道建华社区居民委员会换届选举工作落下帷幕，标志着道北路街道办事处所属5个社区“两委”换届选举工作圆满完成。街道办事处共选举产生新一届社区党组织书记5人，居委会主任5人，其中交叉任职5人，“一肩挑”比例达100%，实现“应挑尽挑”。党组织书记平均年龄42.6岁，比上届下降2.4岁；党支部委员19名，平均年龄38岁，比上届下降8岁，其中妇女委员10名，占52.6%；党支部委员大专及以上文化程度14名，占73.7%。居委员会委员38人，其中交叉任职14人，社区“两委”总人数为43人。
在换届工作中，道北路街道坚持先行一步、靠前一步、深入一步，实现选情掌握准、矛盾化解准、人选把关准，切实换出了一支素质好、结构优、活力强的班子，有效提升了基层组织精气神。
道北路街道下辖5个社区，“两委”超龄退出人员多、社区岗位竞争较大，是社区选情最复杂的问题之一。街道党工委立足谋在前、做在前。在2020年10月初就正式启动换届选举综合分析工作，制定工作预案，成立工作小组，采取联点领导负责制，班子成员带队下社区与社区干部、党员群众谈话，与超龄退出人员多番谈心交心，工作小组包组下户、上门走访党员群众，全面摸清社情民情，研判在前，把控局势。
2021年2月5日，街道所属5个社区全面完成“两委”换届，共选举出“两委”成员43人，平均年龄40岁，较上届年轻了3岁；其中新进“两委”5人，因年龄原因退出6人。为扎实做好社区“两委”换届前期工作，在换届工作正式启动之前，道北路街道坚持先行一步，由党工委书记带头，组织党政、民政、纪检等人员深入街道所属5个社区开展全覆盖调研，就社区“两委”班子运行情况、班子结构、思想状况、干部储备以及存在的问题，逐一进行分析，认真研判选情，做到底数清、情况明。同时，加强对重点难点社区的综合分析研判，提前析置，全面、动态掌握换届工作风险点，做到预案充分，下好了先手棋。
为顺利推进换届工作，道北路街道直面难题、提前部署，自2020年9月起，街道、社区集中发力，发动党员干部开展政策宣讲，化解群众心中疑惑，取得群众支持和信任，为街道换届工作的顺利推进打了一剂“强心针”。在换届工作中，道北路街道建立领导联点包社区工作机制，组织动员培训，在重要节点对重点社区进行集中走访，一线督导、靠前指挥。工作指导组实时跟进，及时掌握换届进展情况，与街道一同分析研判，特别是聚焦重点问题和风险隐患，区领导和换届指导组深入一线调研指导，与街道、社区同研究、同布置、同落实，精准施策，真正把矛盾问题化解在早、化解在小，把风险隐患消除在换届选举前。
社区“两委”换届，目的是选优配强班子，最关键是选准人。如何选准选优，道北路街道坚持“严守底线、拓宽来源、优化结构”的原则，抽调组织、纪检人员“下深水”把优秀人才找出来选上来，在换届前深入社区开展调查摸底，多渠道摸清做实人选准备。同时，严格选人标准和底线，先后多次组织机关各部门与社区负责人进行联审，由街道工委组织开展联合考察，对人选进行严格把关。特别是注重拓宽来源、创新选人方式，深入挖掘培养，选优配强基层力量。
在换届之前进行竞聘，采取考试预选、支部把关、演讲自荐的层级式遴选和岗位竞争模式，阳光公开选出组织认可、群众满意的人，成为道北路街道这次换届选优配强基层力量的“法宝”。街道新一届社区“两委”平均年龄下降3岁，大专及以上学历较上届增加5人。
通过深入摸底、严格把关、公开阳光竞选等举措，道北路街道在组织推荐、民主推荐等人选酝酿各个环节，充分尊重民意，释放了矛盾，候选人当选得票率高，实现了组织推荐和群众意愿的高度统一。
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