一、起草背景

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步加强区属企业董事会建设，加快完善中国特色现代企业制度，促进制度优势更好转化为治理效能，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规，参照《省属企业董事会工作规则（试行）》《市属企业董事会工作规则（试行）》，结合实际，制定本规则。

二、起草过程

《属国有企业工资总额预算管理办法》起草时征求了区属国企的意见，经律师审查。

三、主要内容

《属国有企业工资总额预算管理办法》共分七章内容。

第一章  总则。

第二章  工资总额管理方式。

第三章  工资总额决定机制。

第四章  工资总额管理程序。

第五章  企业内部分配管理。

第六章  工资总额监督检查。

第七章  附则。

四、解读机构

解读机构：老城区发展和改革委员会

解读人：老城区发展和改革委员会

电话：0379-63410691